爲了更好地激發員(yuán)工(gōng)工(gōng)作激情，提高團隊協作能力，2018年11月22日，寶泓餐飲組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)在樂動戶外(wài)的帶領下(xià)，前往永泉農莊展開(kāi)戶外(wài)拓展活動。

破冰團建

清晨，寶泓餐飲員(yuán)工(gōng)們整裝待發，坐上大(dà)巴一(yī)路前行，順利到達我(wǒ)們的目的地——永泉農莊。

早上的寒氣尚未褪去(qù)，爲了讓大(dà)家身體(tǐ)熱乎起來，爲接下(xià)來的活動做預備，教練帶領全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)們開(kāi)始了破冰團建。

在教練的帶領下(xià)，進行了一(yī)系列簡單而又(yòu)歡樂的破冰運動，歡聲笑語中(zhōng)，我(wǒ)們的團建活動也正式拉開(kāi)序幕。

首先是分(fēn)隊伍，發隊旗，全體(tǐ)成員(yuán)被分(fēn)成了紅、藍(lán)、綠、熒光綠隊，每隻隊伍都秀出了團隊pose。

呼吸的力量

接下(xià)來這個項目是呼吸的力量，要求整個團隊一(yī)起打造一(yī)台“呼吸機”。

制造呼吸機并不是讓大(dà)家憑空想象自己随意來搭建，而是有一(yī)張專門的搭建圖紙(zhǐ)，但是這張圖紙(zhǐ)隻能被一(yī)名隊員(yuán)看見，再由這傳遞員(yuán)向其他成員(yuán)描述圖紙(zhǐ)中(zhōng)的内容，

然後其他隊員(yuán)根據圖紙(zhǐ)中(zhōng)所描繪出的樣子來合力搭建“呼吸機”。

這對團隊内部的溝通能力和信息傳達的效率是一(yī)個很大(dà)的考驗，每一(yī)個小(xiǎo)組所分(fēn)配到的材料都是有限的，這就意味着在行動前需要有一(yī)個統籌安排。

群龍取水

短暫的午休過後，接下(xià)來這個項目叫做“群龍取水”，在事先規定的距離(lí)外(wài)，每人輪流取到放(fàng)置的礦泉水瓶。

在了解比賽規則後，成員(yuán)們很快就開(kāi)始了比拼。大(dà)家互不相讓，展開(kāi)了激烈的角逐。

每個人都拼盡全力，将自己的安全交托在隊員(yuán)的手上，這是一(yī)種團隊之間的信任。

車(chē)輪滾滾

“群龍取水”結束後，接下(xià)來到了“車(chē)輪滾滾”環節。

隊員(yuán)們把廢舊(jiù)報紙(zhǐ)用膠帶粘成一(yī)個圈，然後全體(tǐ)隊員(yuán)走在這個圈上，形成一(yī)個大(dà)車(chē)輪。

在隊員(yuán)的相互配合下(xià)，這個“大(dà)車(chē)輪”滾動了起來，在不損傷“車(chē)輪”的情況下(xià)，最快到達終點的隊伍獲得勝利。

大(dà)家小(xiǎo)心翼翼地行走，生(shēng)怕出了錯誤，耽誤團隊的進程，很快，這項有趣的活動讓大(dà)家投入到比賽的氛圍中(zhōng)。

責任報數

下(xià)面這個活動項目，叫做責任報數。

責任報數是那麽多拓展訓練項目中(zhōng)一(yī)項讓人印象非常深刻的項目，這個項目能夠很輕易的提高團隊的凝聚力，能夠讓員(yuán)工(gōng)與領導互相了解，互相信任，增強員(yuán)工(gōng)與領導之間關系。

在項目開(kāi)始之前，教練會讓每支隊伍主動站出一(yī)名責任人，無論在什麽情況下(xià)都無怨無悔。

所有成員(yuán)圍成一(yī)個圈，教練讓學員(yuán)報數，在一(yī)定時間内報完，并且不會出錯，如果沒能完成，責任人則要受到懲罰。

在一(yī)輪輪的失敗以後，責任人都已經累到筋疲力盡，但是大(dà)家仍舊(jiù)沒有放(fàng)棄，在一(yī)次次的嘗試之後，大(dà)家終于完成了這個看似不可能完成的任務。

繪制藍(lán)圖

接下(xià)來這個活動就十分(fēn)輕松有趣了，大(dà)家一(yī)起拿着筆刷在一(yī)張大(dà)型畫布上“塗鴉”。

隊員(yuán)們紛紛光着腳走上大(dà)畫布，蹲下(xià)來認認真真創作。

時間慢(màn)慢(màn)過去(qù)，不知(zhī)不覺夜幕降臨，這次的活動也到了尾聲。

經過此次戶外(wài)活動，增強了寶泓餐飲員(yuán)工(gōng)們對公司的的責任感及歸屬感，加強了員(yuán)工(gōng)之間的互動交流，同事之間的關系也随之緊密，士氣更加高漲。此外(wài),在緊張的工(gōng)作與壓力之下(xià),

親近大(dà)自然,感受青山綠水,放(fàng)飛心靈,調動了工(gōng)作積極性和熱情,從而提高工(gōng)作效率,爲公司的文化建設提供了堅實的基礎。

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